Informasi mengenai peraturan, keputusan, dan/atau kebijakan yang mengikat dan/atau berdampak bagi publik dapat diunduh pada list dibawah.
Jika data yang dicari tidak ditemukan, Silahkan klik disini, untuk lakukan permintaan Informasi.
- A. UNIT KERJA TELAH MEMBENTUK TIM UNTUK MELAKUKAN PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS
- B. PENENTUAN ANGGOTA TIM DIPILIH MELALUI PROSEDUR/MEKANISME YANG JELAS
- A. TERDAPAT DOKUMEN RENCANA KERJA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WBK/WBBM
- B. DALAM DOKUMEN PEMBANGUNAN TERDAPAT TARGET-TARGET PRIORITAS YANG RELEVAN DENGAN TUJUAN PEMBANGUNAN WBK/WBBM
- C. TERDAPAT MEKANISME ATAU MEDIA UNTUK MENSOSIALISASIKAN PEMBANGUNAN WBK/WBBM
- A. SELURUH KEGIATAN PEMBANGUNAN SUDAH TERLAKSANA SESUAI RENCANA
- B. TERDAPAT MONITORING DAN EVALUASI TERHADAP PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS
- C. HASIL MONEV TELAH DITINDAKLANJUTI
- A. PIMPINAN BERPERAN SEBAGAI ROLE MODEL DALAM PELAKSANAAN PEMBANGUNAN WBK/WBBM
- B. SUDAH DITETAPKAN AGEN PERUBAHAN
- C. TELAH DIBANGUN BUDAYA KERJA DAN POLA PIKIR DI LINGKUNGAN ORGANISASI
- D. ANGGOTA ORGANISASI TERLIBAT DALAM PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WBK/WBBM
- A. AGEN PERUBAHAN TELAH MEMBUAT PERUBAHAN YANG KONKRET DI INSTANSI (DALAM 1 TAHUN)
- C. JUMLAH PERUBAHAN YANG DIBUAT
- D. PERUBAHAN YANG DIBUAT AGEN PERUBAHAN TELAH TERINTEGRASI DALAM SISTEM MANAJEMEN
- E. JUMLAH PERUBAHAN YANG SUDAH DIBUAT OLEH AGEN PERUBAHAN
- F. JUMLAH PERUBAHAN YANG TELAH DIINTEGRASIKAN DALAM SISTEM MANAJEMEN
- A. PIMPINAN MEMILIKI KOMITMEN TERHADAP PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI, DENGAN ADANYA TARGET CAPAIAN REFORMASI YANG JELAS DI DOKUMEN PERENCANAAN
